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蓝星工程有限公司牢固树立“以人为本”和“天生我材必有用”的理念，积极为员工创造良好的发展环境和条件。通过有效的培训和教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，鼓励并支持员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能，实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升；设计职业发展路径，积极推进储备人才计划，从而不断拓展其职业发展空间。

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　　蓝星工程有限公司本科以上学历占比72%；十年以上的专业技术人员占比25%、项目营销人员占比35%。中高级职称以上人员占比75%。
　　此外，公司拥有注册建造师、注册结构工程师、监理师、造价师、化工师、电气师、公用设备师、咨询（投资师）、城市规划师等各项执业资格人员百余人次。
　　公司实现了由单一的设计人才向覆盖工程建设全过程的综合功能人才结构转变，由单一的专业技术人才向专业人才＋复合型人才的“T”型人才结构转变，由单一层次的专业人才向核心层与协力层分离、技术层与操作层分离的多层次人才结构转变。

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>>给排水工程师

2023-05-18

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2023-05-18

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2023-04-24

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